QUICK TIPS #6

Feedback poziomy - daje przewagę i buduje zaufanie

Kiedy wynik twojej pracy stanowi dane wejściowe do zadania kolegi, nie czekaj tylko powiedz, kiedy już skończysz.

Kiedy masz już dane, nie czekaj na pytanie: „Masz już może te dane?” Przekaż informację koledze, o tym że wszystko jest już gotowe, zaraz po tym kiedy skończyłeś. 

Dzięki temu będzie on mógł szybciej zacząć prace na bazie Twoich danych. To właśnie jest feedback poziomy.

Przekaż feedback o zakończonym zadaniu – to daje przewagę w organizacji i buduje zaufanie wśród kolegów. To proaktywne podejście w pracy zespołowej opartej na kulturze feedbacku.