Status QUO – zmiany i spokój
Status QUO często traktowany jest jako stagnacja, jako brak chęci do zmian…czy to właściwe podejście?
Status QUO często traktowany jest jako stagnacja, jako brak chęci do zmian…czy to właściwe podejście?
Napotykamy problemy…!? i co dalej? To początek ewolucji, czy może rewolucji w organizacji?
On the Job Training – krok po kroku do doświadczenia
Złożone problemy zawsze będą pojawiać się w organizacji…kwestia jak na nie reagujemy i jak sobie z nimi radzimy…